Calcul des jours feries et des ponts

Auteur: Henrick Yau
- 5 août 2026
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Calculatrices

Donnez une année : le calculateur liste les jours fériés français, dit lesquels tombent un jour travaillé et repère les ponts possibles. Les dates mobiles sont recalculées à partir de Pâques, donc ce calculateur ne vieillit pas.

L’article L. 3133-1 du Code du travail fixe 11 jours fériés. En Alsace-Moselle s’ajoutent le Vendredi saint et le 26 décembre, soit 13. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé pour tous.

Votre année

Références légales (modifiables)

Quels sont les jours fériés et ponts en 2026 en France ?

En 2026, la France métropolitaine compte 11 jours fériés légaux, auxquels s'ajoutent 2 jours supplémentaires dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle (Alsace-Moselle). Ces jours sont fixés par le Code du travail et la fiche F2405 de Service-Public. Le seul jour férié obligatoirement chômé et payé est le 1er mai, avec doublement de la rémunération en cas de travail. Les ponts, quant à eux, ne sont pas une obligation légale mais une possibilité offerte par l'employeur ou la convention collective.

Comment le calcul fonctionne

  1. Liste des jours fériés fixes : Le calculateur prend les dates fixes (1er janvier, 1er mai, 8 mai, 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre, 25 décembre) et les place dans le calendrier 2026.
  2. Calcul des jours fériés mobiles : Les dates du lundi de Pâques, de l'Ascension et du lundi de Pentecôte sont calculées à partir de la date de Pâques, déterminée par l'algorithme de Meeus.
  3. Ajout des jours spécifiques à l'Alsace-Moselle : Pour les trois départements concernés, le Vendredi saint (uniquement dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte) et le 26 décembre sont ajoutés.
  4. Identification des ponts : Le calculateur repère les jours fériés tombant un mardi ou un jeudi, permettant un pont avec le week-end (en posant un jour de congé ou RTT le lundi ou le vendredi). Il liste aussi les fêtes un mercredi ou un week-end, qui ne créent pas de pont.
  5. Vérification du maintien de salaire : Pour les jours fériés chômés (hors 1er mai), le maintien de salaire est dû si le salarié justifie d'une ancienneté suffisante dans l'entreprise, conformément au Code du travail.

Ce que les gens confondent souvent

Beaucoup pensent que tous les jours fériés sont obligatoirement chômés et payés. En réalité, seul le 1er mai est dans ce cas. Les autres jours fériés ne sont chômés que si la convention collective ou un accord d'entreprise le prévoit, ou si l'employeur en décide ainsi. De plus, le Vendredi saint n'est férié en Alsace-Moselle que dans les communes dotées d'un temple protestant ou d'une église mixte, une condition souvent oubliée.

Pourquoi votre résultat peut différer

Votre situation personnelle peut modifier le résultat : votre convention collective peut prévoir des jours fériés supplémentaires ou des règles de pont différentes. L'option Alsace-Moselle doit être activée si vous travaillez dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin ou la Moselle. Enfin, l'ancienneté requise pour le maintien de salaire peut varier selon les dispositions applicables.

Questions fréquentes

Le 1er mai est-il le seul jour férié obligatoirement chômé ? Oui, le 1er mai est le seul jour férié légalement chômé et payé, sauf dans les secteurs où le travail est autorisé (ex. hôpitaux, transports). En cas de travail, la rémunération est doublée.

Les ponts sont-ils obligatoires ? Non, les ponts ne sont pas une obligation légale. Ils sont possibles si l'employeur accorde un jour de congé ou de RTT, ou si la convention collective le prévoit. Le calculateur les identifie mais ne les impose pas.

Quels sont les jours fériés supplémentaires en Alsace-Moselle ? Le Vendredi saint (sous condition de lieu de culte) et le 26 décembre. Ces deux jours s'ajoutent aux 11 jours fériés nationaux.

Comment vérifier mes droits au maintien de salaire ? Consultez votre convention collective ou votre contrat de travail. Le maintien de salaire pour un jour férié chômé est dû sous condition d'ancienneté, sauf dispositions plus favorables. Vérifiez sur service-public.fr ou legifrance.gouv.fr.